开云体育,开云体育官方网站,开云体育APP下载上世纪八九十年代的时候，工人是人们羡慕的对象，因为工人有稳定的工作，挣钱不少，甚至很多工人都是国有企业的工人，有劳动保障，还有保险。有的工人想方设法要子女继承自己的职业，退休之后就让子女顶了班。按理说，工人应该有这样的待遇，因为社会经济发展主要还是要靠工人。大概上世纪九十年代末，出现了下岗潮，国有企业开始改革，很多私营企业如雨后春笋一般出现。下岗后的工人不得不另谋职业，有的干小本经营的买卖，有的到私营企业去上班，还有的去做保安，有的做清洁工，总得找一条活路。私营企业成长迅速，不仅有一般的小工厂生产皮鞋，生产袜子，生产背心等，而且有高科技产业，有互联网企业，发展非常迅速。一般来说，进入生产皮鞋、袜子、背心等小工厂的工人不需要有多么高的文化素质，只需要按照流程来生产就可以了。他们的工资有计时工资和计件工资，后来逐渐发展成为计件工资，干的多挣的也多，可是，即便挣得多一些也不能富裕。就像分拣快递的工作一样，手头快的挣钱多一点，但只是相对多一些，却不是绝对的多。干一辈子分拣快递的工作也不能富裕，就像当保安或扫大街的人一样，虽然也算是服务业的工人，但很努力的结果仍然不能富裕。需要搞一些经营，开个小超市，哪怕经营路边摊点，也一样可以赚点钱。并非只有工厂里工作的人才叫工人，长期干服务业的人也叫工人，是被资本雇佣的人。只要被资本雇佣的人就叫工人，虽然长期忍受压榨和剥削，却无力反抗，因为反抗就挣不到钱。

　　资本打造了统一而开放的市场，也规范了人们的工作和生活。只有人们接受资本雇佣，才可以挣钱，养家糊口，不然自己干就需要一定的钱财，贷款有时候还不上，风险会很大。倘若手里有点钱，干点小买卖也不错。工人出现了一定程度的转化，当然国有企业还存在，里面还有福利待遇比较高的工人，但很多以前的工人都搞了私营经济，或者去做保安，去做扫大街的，根据自己的能力而定。一些私营小厂成立起来，要招工人，每月工资三千元，但招不上人来。以前每月工资三千元，人们挤破了头都要往工厂里跑，哪怕没有“五险一金”待遇，出了事自己负责，也仍然有人去干。就像第一代进城的农民工一样，什么脏活累活都抢着干，只要给钱就行，还可以讨价还价。可是到了现在，第二代甚至第三代农民工进城了，他们接受了互联网文化的影响，知道要出卖自身的劳动力，脏活累活不愿干，倘若非要干，就要雇佣方多掏钱。即便他们加入了一些劳务公司，接受劳务派遣去工作，也仍然可以坐地起价。他们头脑灵活，知道如何讨价还价，也知道很多工作是需要加钱的，尤其是干脏活累活的时候，加的钱就算是自己的外快。他们进入工厂打工，需要厂长提高工资待遇，只是每月挣三千元，还不够他们花的。

　　在资本的蛊惑下，很多年轻人喜欢花钱，而且月月花光工资。他们进入企业之后，可以适应一段时间，挣一点钱之后，感觉不适合就辞去工作，非常轻松，不像以前他们的父辈不敢辞掉工作。由于计划生育的影响，现在的年轻人变少了，劳动力相对缺乏，很多企业招工出现问题，招不上来，也就出现了用工荒，但企业并不会单方面提高工人待遇，以至于很多工人都不愿去企业工作。这样的企业当然算是私营企业，而公有企业会有各种福利待遇，需要工人有一定的学历，很多大学生毕业以后要考事业编，考企业职位。有的考入的事业单位，有的考入了企业，做了国有企业的职员，但不一定去做体力劳动，有可能只是在办公室里做脑力劳动，挣钱不少，待遇还不低。但他们是合同工，并不像以前拥有铁饭碗了。合同工没有出什么大的问题，一般情况下会干一辈子，企业不会单方面解除合约。除此之外，一些企业或公司还会招收临时工，一旦出了事，就有可能让临时工顶杠，开除临时工，给他一笔遣散费，就算度过了危机。一些事业单位也这样搞，最终弄成了权力寻租，也弄成了竞价排名。很多人交了钱做临时工，其实只是排好了队，等着正式工人退休或出事之后，那个岗位空出来，掏钱最多的临时工就可以转正了，占据那个岗位。有的大型私营企业供你待遇不错，只是让没有创造力的年轻人三十五岁退休，弄得很多年轻人不乐意。

　　资本雇佣了很多人，连同农民都进城打工，就更别提城市里的平民了，大多要接受资本的雇佣。成为工人以后，要么到工厂拧螺丝，组装机器，重复单一的体力劳动，要么进入服务业，做服务员，做技术人员，有的搞美容美发，有的专门洗澡按摩，甚至有的妇女干了特殊职业。他们都算是工人，待遇并不一定很高，很有可能没有上保险，而且大多都是临时雇用的，可以随时解约。现在的年轻人大多比较随意，找工作随意，解除合约也随意，认为自己开除了公司，而不是公司开除了自己。当然大多数年轻人还是要找工作的，哪怕忍受企业或公司的压榨和剥削，也照样要埋头工作下去，因为他们在城市居住，有房贷和车贷，不敢轻易辞去工作。除非没有房贷和车贷的年轻人，等着继承父母的房产，出门就骑自行车，或者开父母的汽车，就很容易任性。以前工人阶级可以团结起来，共同和资本家讨论工作待遇问题。而现在工人似乎比较分散，尤其是一些私营企业成立以后，雇佣了很多临时工，他们大多有自己的思想，也受了互联网文化的影响，一言不合就辞职，以至于一些企业经常出现用工荒。似乎工人的觉悟提高了，但并不能团结起来，形不成合力，所以不管他们到哪个企业或公司工作，最终都会被资本压榨和剥削，也最终失去了话语权。