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　　昆山市先后动员4600余名“昆山艺匠”“能工巧匠”“热心阿姨”等加入“居民合伙人”队伍，不断激活社区治理内生动力。积极盘活社区零散场地、闲置空间等阵地资源，动员热心公益的“老裁缝”“维修达人”，为居民群众提供衣物缝补、公益理发、电器维修等便民服务；结合“达人”专业特长，开设文化修身、职场培训、心理咨询等特色课程，不断提升为民服务品质。发挥“楼门议事”微协商、“绿地会客厅”、“逢四说事”等议事平台作用，汇聚在职党员、居民代表、职能部门等领域力量，共商共议共解小区矛盾纠纷、安全隐患、人居环境等治理难题。成立“枫邻老娘舅”“小花阿姨”等矛盾调解室，鼓励善沟通、有威望的“老娘舅”“好阿姨”加入，善用“百家话”解好“千家结”，切实将矛盾纠纷化解在楼栋间、萌芽时。

　　昆山市着力发挥“社区+商圈”党建共建联建作用，鼓励近300家信誉良好、热心公益、社会责任感强的企业商户加入社区治理“商户合伙人”队伍，开放共享文体场馆、托幼机构等服务设施空间150余处，切实让居民得实惠、商户拓客源、阵地聚人气。紧盯“一老一小”等群体需求，推进职能部门、国有企业、事业单位等优势资源力量下沉治理一线，今年以来已落地实施“悦龄食堂”“童乐空间”“慈善驿站”等惠民实事项目35个，惠及居民群众超30万人。丰富拓展社区服务场景，积极培育“新兴合伙人”力量，围绕康养护理、亲子教育等多元需求，累计推动153家社会组织、200余名新就业群体等新兴力量常态进驻服务，着力打造全龄友好、代际共融的幸福共同体。

　　昆山市坚持以资源融合、力量整合、功能聚合为原则，以各级党群服务阵地为枢纽，推动成立“片区合伙人”，首批已成立“和悦铁南”片区、朝阳街区、临沪片区等“片区合伙人”15个。建立“片区合伙人”联席会议机制，结合片区资源力量，形成为企为民服务清单，推动阵地共享、服务联抓、活动轮办、难题共解，今年以来已联合实施“平安守护联勤联防”等项目30余个，举办就业咨询、企业招聘、志愿服务等活动700余场。探索“片区合伙人”协同发展模式，整合党群服务阵地、项目孵化空间、创意展示平台等载体资源，为企业党支部“三会一课”、党员学习培训、项目资源对接、惠企政策辅导等提供支持，定期邀请职能部门送政策送服务进阵地、进楼宇、进企业，目前已开展惠企服务403次，累计辅导149家企业完成高企申报。